13:31, 8 DE SEPTEMBER DE 2012 IGORPAULIN
É comum que algumas empresas deem celulares a seus funcionários e os deixem em “regime de sobreaviso” durante as folgas, sem remunerar esse período. O Tribunal Superior do Trabalho deve equiparar o sobreaviso às horas extras nesta semana. A mudança deverá ocorrer na revisão de súmulas programada para os próximos dias.
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